Legittimo il licenziamento del dipendente che è ingiustificatamente assente al corso di formazione in materia di sicurezza, perché è evidente la grave violazione, da parte del dipendente, degli obblighi di diligenza e di fedeltà tale da ledere in via definitiva il vincolo fiduciario e da rendere proporzionata la sanzione irrogata dall’azienda.